物質としての商品や生産設備を持たない当社にとって、“ヒト”こそが最も大切な資産です。
実力主義を取り入れた公平な評価、適切な人材育成プログラムの導入など、社員が十分なパフォーマンスを発揮できる職場作りを進めています。
個人
- 社員を尊重し、社員と会社が同じ目的に向かって前進できるような職場環境を作ります。
- 個人の持つ長所に焦点を合わせ、その長所を活かして活躍できるよう支援します。
- 仕事を通じて、個人の精神的な充実と経済的な充実の両方を満たすことを目指します。
組織
- 社員が協力し合って仕事を進めていくことを最も大切にし、お互いの長所を活かし合い、感謝の心を持って働く組織を目指します。
- 社員が力を合わせて仕事の成果を上げ、その結果企業として長期的に利益を上げていく組織を構築します。
評価（報酬）
- 成果に応じた報酬をもって社員の頑張りに報いるため、公平かつ透明感のある評価制度を導入します。
教育・研修
～学ぶことには限界がなく、人生において学び続けることは大切です～
- 教育・研修方針に基づき、社員の能力・価値を最大限に引き出す研修プログラムを用意します。
- 全社員に継続的な教育・研修機会を与えるとともに、成長を支援することで社員それぞれの自己実現を支援します。
オープンドアポリシー
- 経営陣と直接話したい時、アドバイスがほしい時など、いつでも意見を交わすことができる環境を維持します。