エムティーアイが4年連続、健康経営優良法人2021のホワイト500に認定されました!


 

 株式会社エムティーアイは令和3年3月4日に経済産業省と日本健康会議が共同で、優良な健康経営を実践している法人を顕彰する「健康経営優良法人2021」の大規模法人部門に認定されました。さらに認定された全1801法人のなかから、特に優良な健康経営を実践している上位500法人にあたる「ホワイト500」にも選ばれました。
 当社の「ホワイト500」への認定は2018年から4年連続となります。

 

 健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

 

 当社では女性のための健康情報サービス『ルナルナ』をはじめとして、個人の健康情報を記録・管理や、企業・薬局・健診機関など多方面から人々の健康維持・増進を支援するサービス『CARADA』シリーズや、産婦人科向けのオンライン診療システム『ルナルナ オンライン診療』など、これまで培ってきた技術を生かして、ICTを活用した様々なヘルスケアサービスを提供しています。多くの人が健康で豊かな生活を実現するためのサービスを提供する企業として、従業員自身も心身ともに健康に働ける職場づくりに取り組んでいます。

 

  従来から実施してきた、メンタルヘルス不調の発生予防や、長時間労働の改善、全従業員を対象とした独自の健康クラブ「エム健」などの活動に加え、新型コロナウイルス感染症の対策として、2020年3月より全社的にテレワークへ移行するなど、従業員の健康を最優先に考えた取り組みを行っています。
 また、『ルナルナ オンライン診療』を活用した「婦人科受診と低用量ピル服薬を支援する独自の福利厚生制度」を本格導入し、気軽に婦人科に相談できる環境整備と通院にかかる負担の軽減を図ることで、女性も安心して活躍できる職場づくりを推進しています。

 

<エムティーアイの健康経営に対する主な取組> 

  • 従業員の健康意識改善に向けたポピュレーションアプローチの実施
  • 生活習慣病予防やメンタルケアなどを目的とした保健指導の強化
  • ヘルスリテラシー向上のための教育の実施
  • 従業員が安定して長く働ける環境をつくるための人事制度の改定
  • 独自の健康増進サイトを活用した生活習慣の改善
  • 健康につながる運動系クラブ活動の支援

 

今後も当社は、従業員の健康維持・増進を重要な経営課題に位置付け、健康経営に継続して取り組んで参ります。

 

 

※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
※CARADAは、株式会社エムティーアイが所有し又は使用権を有する商標または登録商標です。

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